| Wir suchen... |
| CS Traduções hat eine Referenzarbeit auf dem Markt der Sprachdienstleistungen durchgeführt und gefestigt. |
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| Ausgehend von einer strikten Auswahl unseres Arbeitsteams können wir eine ausgezeichnete Qualität der Endarbeit sicherstellen und garantieren. Deswegen haben wir als Auswahlkriterium die hohe Qualität und Effizient unserer Mitarbeiter. |
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| Im Anwendungsbereich der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) akzeptieren wir nur Bewerbungen für künftige Mitarbeiter, die nachweisen können, dass sie die DSGVO erfüllen. |
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| Wenn Sie der Auffassung sind, dass sie diese Arbeitskriterien erfüllen und Interesse haben, sich unserem Arbeitsteam anzuschließen, senden Sie uns eine E-Mail, in der Sie Folgendes angeben müssen: |
- Ihre persönlichen Angaben
- Ihre Muttersprache
- Ihre Fachbereiche
- Ihre Referenzen (Kunden, Unternehmen, Übersetzungsunternehmen etc.)
- Ihre Erfahrung im Bereich Übersetzung/Revision/Überprüfung/Transkription/sprachliche Anpassung.
- Berufliche Qualifikationen
- Aktuelle Preise
- Sonstige zugehörige Angaben (anderer ausgeführter Beruf, zweisprachig etc.)
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| Lebenslauf senden an: cstraducoes.pt#colaboradores |
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| Aufgrund der Einhaltung des DSGVO werden wir den Grundsatz des Rechtes auf Berichtigung, Einsicht und Löschen von Daten, das Recht auf Vergessenwerden und das Recht auf Übertragbarkeit von Daten anwenden. |
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| Nach Prüfung der erhaltenen Lebensläufe im Rahmen von Bewerbungen werden die Bewerber kontaktiert, um uns ihre Zustimmung zu geben, dass wir ihre personenbezogenen Daten speichern dürfen. Wir speichern weder Lebensläufe noch irgendwelche bereitgestellten personenbezogenen Daten von Bewerbern, die wir nicht ausgewählt haben. |
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| Die personenbezogenen Daten von ausgewählten Bewerbern werden gespeichert und einzig und allein für Arbeitszwecke verwendet. Sie dienen dazu, mit dem Mitarbeiter im Rahmen der Verwaltung der Projekte, die diesem zugewiesen wurden, und der Bezahlungen von Projekten in Kontakt zu treten oder um die rechtlichen Formalitäten zu erfüllen. |
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| Die personenbezogenen Daten werden in individuellen, leicht zugänglichen Dateien gespeichert und können vom Mitarbeiter eingesehen werden. Außerdem können diese Daten auf Anfrage des Mitarbeiters zu diesem gesendet werden und von diesem berichtigt oder gelöscht werden. Die personenbezogenen Daten, die für gesetzliche Zwecke erforderlich sind, dürfen nur nach Erfüllung der gesetzlichen Zwecke, für die sie ausgewählt wurden, gelöscht werden. |
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| Falls ein Mitarbeiter keine Dienste mehr für unser Unternehmen erbringt, werden die individuelle Datei und die personenbezogenen Daten aus unserer Datenbank gelöscht, wobei nur die Daten, die für die Erfüllung der gesetzlichen Formalitäten (Bezahlungen, Erklärungen gegenüber der Sozialversicherung oder Finanzämter) erforderlich sind und für die absolut notwendige Zeit, um diese Zwecke zu erfüllen, beibehalten werden. Nach Beendigung seiner Tätigkeit in unserem Unternehmen wird der Mitarbeiter nur von unserem Unternehmen kontaktiert werden, wenn es erforderlich ist, eine gesetzliche Formalität aufgrund der erbrachten Arbeitstätigkeit zu erfüllen. |
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| Bei Beendigung der Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen hat der Mitarbeiter noch das Recht, diese individuelle Datei mitzunehmen, falls er es ersucht. |
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| Übersetzte Sprachen |
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Portugiesisch |
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Französisch |
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Spanisch |
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Englisch |
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Deutsch |
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Italienisch |
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| Fachgebiete |
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Computertechnologie |
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| Übersetzungsarten |
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